Öffentlicher Vortrag

Der Ingenieurberuf in Deutschland gilt traditionell als klassische Männerdomäne. Seit Beginn des 21. Jahrhunderts begründen zwei Argumentationslinien kulturelle und strukturelle Veränderungsdynamiken: Der demografische Wandel und seine ökonomischen und politischen Dimensionen sowie der Diversity-Ansatz mit seinem qualitativ veränderten Anspruch an technische Forschung und Entwicklung. Dennoch zeigt die technische Fachkultur noch immer Veränderungsresistenzen bei der professionellen Integration insbesondere von Frauen. Reden wir also ruhig auch mal über Männer, männlich geprägte Organisationen und ihre Ambivalenz zwischen Innovation und Tradition.

Referentin: Prof. Dr. Susanne Ihsen, TU München

Susanne Ihsen (*1964) forscht auf dem Gebiet der Gender Studies/ Geschlechterforschung mit der Zielsetzung, insbesondere für die Ingenieur- und Naturwissenschaften, Organisationen und ihre Prozesse in ihrer Gestaltung zu verstehen und hinsichtlich ihrer Innovationspotenziale in Bezug auf Menschen und deren technischer Entwicklungen zu verändern. Dies umfasst Gender und Diversity in (Wissenschafts-)Organisationen, in der Ingenieurausbildung und im Ingenieurberuf sowie in der Forschung selbst.